'Tijd rijp voor conflictverlof'

Geplaatst op 7 oktober 2008 in Opinie

Bij een conflict tussen werkgever en werknemer moet er ruimte zijn voor een zogenoemd conflictverlof. Dit is een afkoelingsperiode van twee weken die achteraf als bijzonder verlof wordt gebruikt. Dat zegt Peter-Jan Smits van de arbodienst Arboduo in Ondernemen!