Gezond blijven werken

Geplaatst op 25 december 2011 – Ernst Bohlmeijer: "Rustmomenten geven meer kwaliteit aan je leven dan altijd kiezen voor de haast." Hoe leef ik een geslaagd leven? En dan niet 'geslaagd' in de zin van een dik salaris, glanzende carrière en dito auto, maar geslaagd als mens? (trouw) 0 reacties

Geplaatst op 14 november 2011 – In een breed samenwerkingsverband coördineert TNO de ontwikkeling van persoonlijke, digitale assistenten die de ‘wellbeing’ van mensen op het werk en thuis meten en helpen verbeteren. (tno) 0 reacties

Geplaatst op 29 september 2011 – Tijdig en voldoende herstel van werk en werkstress zijn op langere termijn van groot belang voor de gezondheid, prestaties en inzetbaarheid van werkenden. Dat zei Sabine Geurts tijdens haar oratie tot hoogleraar Arbeid, stress en herstel. Ze werkt sinds vorig jaar als hoogleraar bij de leerstoelgroep Arbeids- en organisatiepsychologie van de Radboud Universiteit in Nijmegen. (penoactueel) 0 reacties

Geplaatst op 22 september 2011 – Nederland kan 380 tot 930 miljoen euro per jaar verdienen als meer medewerkers gaan sporten en bewegen. Als alle werknemers de fitnorm halen, dus drie keer per week 20 minuten sporten, levert dat bijna 1 miljard op. Het tegenovergestelde is ook het geval: te weinig bewegen is een concreet arbeidsrisico en levert meer verzuim op. Het Nederlands Instituut voor Sport en Bewegen en het Diabetes Fonds roepen daarom werkgevers, overheid en politiek op om nu in beweging te komen. (arbo-online) 0 reacties

Geplaatst op 16 maart 2011 – Hoogopgeleide mensen met een hoog risico op psychische klachten worden vaak niet herkend als risicogroep door de WorkAbility Index (WAI) zo blijkt uit onderzoek door SKB. Hoe hoger de opleiding, hoe minder medewerkers `at risk` door de WAI gesignaleerd worden. Gelukkig is dit eenvoudig te verhelpen. (managersonline) 0 reacties

Geplaatst op 14 februari 2011 – De regering roept sociale partners op om afspraken te maken over duurzame inzetbaarheid. Bedrijven zoeken naar oplossingen om medewerkers langer, gelukkiger en productiever te laten werken. (hrpraktijk) 0 reacties

Geplaatst op 10 februari 2011 – FNV Bondgenoten werkt met aan aantal bedrijven aan de introductie van een triobaan voor oudere werknemers. Het idee is dat drie ouderen samen twee banen bezetten. Zij werken dan nog twee derde van de tijd en krijgen 85 procent betaald. Het is een manier om ouderen langer gezond aan het werk te houden. (penoactueel) 0 reacties

Geplaatst op 22 januari 2011 – Net als 1996, 2003, 2006 en 2008 heeft TNO in 2010 bij circa 1000 bedrijven met 50 of meer werknemers (representatief voor Nederland en verdeeld in grote, middelgrote en kleine bedrijven) een telefonische enquête afgenomen om te meten hoeveel bedrijven in Nederland structureel activiteiten ontplooien ter stimulering van bewegen op en rond het werk. (arbo-online) 0 reacties

Geplaatst op 6 januari 2011 – Een arbeidsconflict is sneller, efficiënter en dus goedkoper op te lossen met inzet van onlinemediation. Er worden gelijkwaardige en soms zelfs betere resultaten behaald dan bij traditionele, face to face-communicatie. (telegraaf) 0 reacties

Geplaatst op 27 december 2010 – Minister Edith Schippers (Volksgezondheid) roept werkgevers in de zorg op agressie tegen hun personeel beter aan te pakken. Zij wil er een vast onderwerp van maken in haar reguliere gesprekken met werkgevers en vakbonden in de zorgsector. (bnr) 0 reacties